阿联酋酋长国化解释:罚款和截止日期 2024

酋长国化政策是 “我们阿联酋2031” 战略旨在在未来十年内将阿联酋的 GDP 从 405.6 亿美元提高到 816.7 亿美元。酋长国化于 2021 年首次提出,并将于 2024 年 XNUMX 月正式生效,再次引起关注。实施阶段将包括公司检查、合规性检查以及对不合规行为的潜在罚款。

我们推荐使用 人力资源和酋长国部(MoHRE) 已确定约 12,000 家拥有 20-49 名员工的公司必须满足新的招聘要求。这些企业必须在 2024 年雇用至少一名阿联酋公民,并在 2025 年额外雇用一名阿联酋公民。这项重要政策旨在提高阿联酋公民在劳动力队伍中的参与度,支持阿联酋更广泛的经济和发展目标。

酋长国化罚款期限

2024 年埃马拉特化罚款

对于2024, 罚款每月8,000迪拉姆 每名未受雇的阿联酋人。 此前,7,000 年的罚款为每月 2023 迪拉姆,6,000 年的罚款为每月 2022 迪拉姆。随后,罚款将每年增加 1,000 迪拉姆,直至 2026 年。 

该国的私营企业必须每年增加 4% 的阿联酋员工数量。截至去年年底,公司必须拥有 5% 的阿联酋员工。到本月底(2024 月),这一比例应提高到 6%。在 XNUMX 年结束之前,公司的员工必须有 XNUMX% 的阿联酋国民。

酋长国规则

联邦法律旨在将酋长国化目标每年提高 2%,到 10 年底达到公司员工总数的 2026%。年度目标分为两个部分 - 上半年为 1%,下半年为另外 1%。

使用 Nafis 在线平台

MOHRE 敦促尚未实现阿联酋化目标的公司利用 Nafis 计划的数字平台,“这使他们能够接触到各个专业的大量合格阿联酋求职者。”

今年97,000月,莫尔宣布,目前阿联酋有超过20,000万名公民在约XNUMX万家私营公司工作。

什么是“酋长国化”政策?

酋长国化是阿联酋的一项国家劳动力政策,旨在增加阿联酋在私营部门的就业。它也是加强民族认同和培育阿联酋文化的有力工具.

酋长国化政策有多种目标,包括: 

  • 增加阿联酋公民的就业机会
  • 减少对外籍劳工的依赖
  • 提高阿联酋国民的技能和能力
  • 让阿联酋国民帮助推动经济增长和可持续发展

酋长国政策背景

拥有10.17万人口, 其中阿联酋本地人占少数,为 11.48%,而外籍人士则占多数,为 88%。52. 因此,酋长国化是解决这种不平衡并减少对外国劳动力依赖的一项战略举措。

中东经济解释历史 酋长国化的背景 政策。在发现石油之前,阿联酋的经济严重依赖渔业和珍珠采集。然而,当阿联酋在 1960 世纪 XNUMX 年代末发现石油后,它带来了快速的经济增长,随后开始依赖外国劳动力。

结果,大量外国工人涌入,抢走了大部分就业机会。这种依赖造成了不平衡,限制了阿联酋人提升技能的机会。 

为了纠正这一问题,阿联酋政府于 2000 世纪初实施了酋长国化政策。这些政策旨在提高阿联酋公民在私营部门劳动力中的参与度。

阿联酋化进程不断发展,纳入了激励私营企业雇用和培训阿联酋国民的举措。已实施了培训计划、政府补贴和特定行业的阿联酋国民就业配额等措施。

这些努力改善了这一状况,使阿联酋人能够积极为阿联酋的增长和发展做出贡献。然而,政府正在加快这一努力,以实现至少 10% 的阿联酋人在私营企业工作且员工人数至少为 50 人的目标。

阿联酋酋长国化的目标

实现酋长国化的策略

  • 通过与私营部门合作提供更多的就业机会,使私营部门能够在经济增长和创造就业机会中发挥更大的作用。
  • 政府为特定行业的阿联酋公民就业设定配额,并为达到这些目标的公司提供奖励。
  • 阿联酋工人受益于提高其技能和竞争力的培训和发展计划。
  • 除了推动高技能产业的发展,政府还鼓励阿联酋年轻人接受技术和职业领域的培训。
  • 政府通过实施法规,利用执法机制确保遵守酋长国化要求。

总结

持续的承诺和支持对于维持和进一步加强阿联酋的酋长国化计划至关重要。投资阿联酋人才并积极鼓励他们参与劳动力市场,有助于阿联酋的可持续发展。如需了解有关阿联酋人力资源合规的更多信息,您可以联系 [电子邮件保护] 或800 64628。

 

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