阿联酋的酋长国化解释：罚款和 2024 年最后期限

酋长国化政策是 "我们阿联酋 2031 "计划中的一项重要举措。 我们阿联酋 2031 "战略的一项重要举措我们阿联酋 2031 "战略的关键举措，其目标是在未来十年内将阿联酋的国内生产总值从 4,056 亿美元提高到 8,167 亿美元。Emaratization 于 2021 年首次提出，2024 年 7 月正式生效，因此再次受到关注。这一实施阶段将包括公司检查、合规检查以及对违规行为的潜在罚款。

人力资源和酋长国化部 人力资源和酋长国化部（MoHRE）已确定约 12,000 家拥有 20-49 名员工的公司必须满足新的招聘要求。这些企业必须在2024年至少雇佣一名阿联酋公民，并在2025年再雇佣一名阿联酋公民。这项至关重要的政策旨在提高阿联酋劳动力的参与率，支持阿联酋更广泛的经济和发展目标。

2024 年 Emaratization 罚款

2024 年 罚款为每月 8000 迪拉姆 每个未被雇用的阿联酋人每月罚款 8000 迪拉姆。 此前，2023 年的罚款额为每人 7000 迪拉姆，2022 年为每月 6000 迪拉姆。随后，罚款额将每年增加 1000 迪拉姆，直至 2026 年。

国内的私营公司必须每年增加 2% 的阿联酋籍员工。到去年年底，公司必须拥有 4% 的阿联酋员工。到本月底（6 月），这一比例应提高到 5%。在 2024 年底之前，公司员工中阿联酋籍员工的比例必须达到 6%。

酋长国化规则

一项联邦法律旨在将阿联酋化目标每年提高 2%，到 2026 年底达到公司员工总数的 10%。该年度目标一分为二--前六个月为 1%，下半年为 1%。

使用纳菲斯在线平台

住房和城乡建设部敦促尚未实现其酋长国化目标的公司利用 Nafis 计划的数字平台，"该平台使他们能够接触到各种专业的大量合格酋长国求职者"。

今年 5 月，莫赫尔宣布，目前有 97,000 多名阿联酋人在国内约 20,000 家私营公司工作。

什么是 "酋长国化 "政策？

酋长国化是阿联酋的一项国家劳动力政策，旨在增加酋长国人在私营部门的就业。它也是加强民族认同感和培育阿联酋文化的有力工具。.

酋长国化政策有多种目标，包括 

• 增加阿联酋人的就业机会
• 减少对外国劳动力的依赖
• 提高阿联酋国民的技能和能力
• 让阿联酋国民帮助推动经济增长和可持续发展

酋长国化政策的背景

人口为 1017 万、 阿联酋人占少数，为 11.48%，外籍人士占多数，为 88.52%。52.因此，"阿联酋化 "是一项战略举措，旨在解决这一不平衡问题，减少对外国劳动力的依赖。

中东经济》解释了酋长国化的历史背景 酋长国化政策的历史背景政策的历史背景。在发现石油之前，阿联酋的经济主要依靠捕鱼和珍珠潜水。然而，20 世纪 60 年代末阿联酋发现石油后，经济迅速增长，随之而来的是对外国劳动力的依赖。

因此，大量外国工人的涌入占据了大部分就业机会。这种依赖造成了不平衡，限制了阿联酋人提高技能的机会。 

阿联酋政府在本世纪初实施了酋长国化政策，以纠正这一问题。这些政策旨在提高阿联酋人在私营部门劳动力中的参与度。

酋长国化不断发展，纳入了激励私营公司雇用和培训酋长国人的措施。已实施的措施包括培训计划、政府补贴和特定行业的阿联酋人就业配额。

这些努力改善了这一状况，使阿联酋人能够为阿联酋的增长和发展做出积极贡献。不过，政府正在加快这一努力，以实现至少有 10%的阿联酋人在至少拥有 50 名员工的私营公司任职的目标。

阿联酋酋长国化的目标

实现酋长国化的战略

• 通过与私营部门合作提供更多的就业机会，使私营部门能够在经济增长和创造就业机会方面发挥更大的作用。
• 政府为特定行业设定阿联酋人就业配额，并为达到这些目标的公司提供奖励。
• 阿联酋工人受益于提高技能和竞争力的培训和发展计划。
• 除了促进高技能产业的发展，政府还鼓励阿联酋年轻人接受技术和职业领域的培训。
• 政府通过实施法规的执行机制，确保遵守酋长国化要求。

最终想法

Continued commitment and support are necessary to maintain and further strengthen the UAE’s Emiratization program. Investing in Emirati talent and actively encouraging their participation in the workforce can contribute to the UAE’s sustainable growth. For more information about human resources compliance in the UAE, you can reach out to info@nhmanagement.com or 800 64628.